Selasa, 01 Agustus 2017

DIGITALISIERUNG SELBST DENKEN: Eine Anleitung, mit der die Transformation gelingt Hörbuch

DIGITALISIERUNG SELBST DENKEN: Eine Anleitung, mit der die Transformation gelingt Hörbuch





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DIGITALISIERUNG SELBST DENKEN: Eine Anleitung, mit der die Transformation gelingt Hörbuch






Book Detail

Buchtitel : DIGITALISIERUNG SELBST DENKEN: Eine Anleitung, mit der die Transformation gelingt

Erscheinungsdatum : 2018-01-04

Übersetzer : Forbes Rishay

Anzahl der Seiten : 128 Pages

Dateigröße : 49.95 MB

Sprache : Englisch & Deutsch & Assamesisch

Herausgeber : Guéry & Giono

ISBN-10 : 2483255771-XXU

E-Book-Typ : PDF, AMZ, ePub, GDOC, PDAX

Verfasser : Gifford Gauchet

Digitale ISBN : 227-1545137514-EDN

Pictures : Hena Little


DIGITALISIERUNG SELBST DENKEN: Eine Anleitung, mit der die Transformation gelingt Hörbuch



Digitalisierung – Wikipedia ~ Digitalisierung von Texten Bei der Digitalisierung von Text wird das Dokument zuerst genauso wie ein Bild digitalisiert das heißt gescannt Soll das Digitalisat das ursprüngliche Aussehen des Dokumentes möglichst genau wiedergeben erfolgt keine weitere Verarbeitung und es wird nur das Bild des Textes abgespeichert

Digitale Transformation – Wikipedia ~ Für Unternehmen ist die digitale Transformation vielschichtig So können digitale Verwertungspotentiale sofern sie richtig genutzt werden zu schnellem Wachstum zum Beispiel eines Startups führen Aber genau so können durch das NichtVerstehen dieser digitalen Verwertungspotentiale große Unternehmen in Bedrängnis geraten zum Beispiel Kodak und die Digitalkameras

Digitale Revolution – Wikipedia ~ Die Digitalisierung überbrückt die Kluft zwischen technischem und sozialem System sie dringt immer stärker in die symbolische Kommunikation im Arbeitsprozess ein trägt aber zu deren Regelhaftigkeit und Formalisierung und damit zur Entmischung regelgebundener und kreativer Arbeit bei ohne die Rolle der menschlichen Kreativität vollständig übernehmen zu können

Digitale Ethik – Wikipedia ~ Zentrale Themen der Digitalen Ethik sind die Ökonomisierung und die digitale Transformation der Arbeitswelt Persönlichkeitsschutz und Datenschutz Diskutiert wird auch welche Werte sich durch die Digitalisierung verändern Werte wie die Privatheit und die Autonomie von Individuen stehen besonders im Blickpunkt

Harald Welzer – Wikipedia ~ Selbst denken Eine Anleitung zum Widerstand S Fischer Verlag Frankfurt am Main 2013 ISBN 9783100894359 Alle mal umdenken Rezension von Thomas Thiel in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung 6

Key Pousttchi – Wikipedia ~ Digitale Transformation betrachtet er als notwendige Reaktion auf die Digitalisierung für die technische Kenntnisse zwar unabdingbare Voraussetzung seien für deren Erfolg jedoch interdisziplinäre Herangehensweisen erforderlich seien Insbesondere kritisiert er die Unprofessionalität der Diskussion und fordert eine fundierte Ausbildung

Smart Society – Wikipedia ~ Smart Society ist ein Sammelbegriff für die ganzheitliche Entwicklung technologiebasierter und zukunftsgerichtet nachhaltiger Systeme zur Optimierung des gesellschaftlichen Zusammenlebens Neologismen wie Smart City Smart Shopper Smart Home Smart Governance Smart User Interface Smart Mobility oder Smart Consumerism prägen den Diskurs

Die Gesellschaft der Singularitäten – Wikipedia ~ Die Gesellschaft der Singularitäten Zum Strukturwandel der Moderne ist der Titel eines 2017 im Suhrkamp Verlag veröffentlichten Buches des deutschen Soziologen Andreas Reckwitz Die Rechte für die Übersetzung des Buches ins Englische Französische Chinesische Koreanische Türkische und Dänische wurden vom Suhrkamp Verlag an ausländische Verlage vergeben

Design Thinking – Wikipedia ~ Design Thinking basiert auf der Annahme dass Probleme besser gelöst werden können wenn Menschen unterschiedlicher Disziplinen in einem die Kreativität fördernden Umfeld zusammenarbeiten gemeinsam eine Fragestellung entwickeln die Bedürfnisse und Motivationen von Menschen berücksichtigen und dann Konzepte entwickeln die mehrfach geprüft werden

Agilität Management – Wikipedia ~ „Traditionelle Organisationen fokussieren sich sehr stark auf sich selbst Sie denken in Pyramiden und Silos Agile Unternehmen hingegen richten ihre Strategie an dem Kunden aus und streben eine Maximierung des Kundennutzens an“ Agile kundenorientierte Organisationen sind geprägt von Netzwerkstrukturen statt von Hierarchien





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